Здравствуйте, дорогие мои читатели, будущие и нынешние пенсионеры!)

В очередной раз мы с Вами сегодня поговорим о пенсионной системе РФ и нагрянувших в ней изменений. А именно, хочу Вам подробно рассказать об одном не маловажном элементе пенсионной формулы — базовой части трудовой пенсии.

Мы уже с Вами подробно рассмотрели такие составляющие, как накопительная и страховая части пенсии, теперь остановимся подробнее на третьей элементе ПС. Тем более, что последние изменения вследствие пенсионной реформы 2015 года затронули её не меньше, чем страховую и накопительную часть.

Фиксированные выплаты к страховой пенсии

Если быть точными, то полное определение базовой части таково — фиксированный базовый размер трудовой пенсии (ФБР) по старости/инвалидности и т д. Да, абсолютно верно, данная единица есть во всех видах социальных пособий. Благодаря последним изменениям базовая часть пенсии, как таковая, прекратила свое существование, а на смену ей пришел аналог в виде фиксированной выплаты (ФВ) к страховой пенсии.

Для начала, чтобы было более понятно, в чем состоят преобразования, затронувшие этот элемент, в чем их смысл и задумка, нам нужно разобраться с понятием базовой пенсии. Базовая пенсия, как и фиксированная выплата, устанавливается в твердой сумме, это абсолютная фиксированная государством величина, не зависящая от страховых взносов. Она одинакова для всех граждан, относящихся к определенной категории. Таким как пенсионеры, инвалиды, люди достигшие 80 летнего возраста, работающие в пределах крайнего севера и т д.

У всех приведенных категорий своя фиксированная ставка, как базовой части, так и новой принятой — фиксированной выплаты. Они могут отличаться между группами, но не в пределах одной категории. Базовая часть так же ежегодно индексируется на уровень роста потребительских цен за предыдущий год.

Фиксированные выплаты к страховой пенсии, как и прежний показатель, ежегодно 1 февраля индексируется на уровень инфляции за предыдущий год, а так же может дополнительно увеличиваться по решению Правительства РФ с учетом роста доходов ПФР. В 2015 году ФВ увеличены на 11,4% на 522 руб. до 5104 руб./мес. (по данным РосМинТруда).

С января 2015 года, при вступлении в силу новых законов, была введена зависимость фиксированных выплат от общего страхового стажа. Как я уже писала в предыдущей статье, необходимое количество лет для получения страховой части пенсии теперь составляет 15 лет. В первую очередь это связанно с тем, что страховая часть пенсии теперь рассчитывается не в абсолютной величине, а в коэффициентах, и чтобы “скопить” нужное количество баллов для этого коэффициента, человеку потребуется минимум 15 лет общего страхового стажа.

В случае, если мужчина проработал более 30 лет, а женщина более 25 лет, его сумма ФВ будет увеличиваться на 6% ежегодно за каждый год “переработки”. Если же показатель их стажа меньше требуемого, то ФВ будут сокращаться на 3% за каждый “недоработанный” год. Но при этом за расчеты не берется 30/25 лет. Сокращение ФВ будет при отсутствии страхового стажа в 2015 году — 9 лет, в 2016 году — 10 лет и т. д. То есть каждый последующий год будет увеличиваться на один “трудовой” год.

Связано это с тем, что в новой пенсионной реформе 2015 года все рассчитано на то, чтобы стимулировать человека, чтобы он как можно позже вышел на заслуженный покой. А на самом деле с расчетом на то, чтобы как можно больше людей в своей жизни не получило пенсию ни разу!

Все последние преобразования на первый взгляд логичны, необходимы и созданы с целью улучшения качества жизни и коэффициента замещения на пенсии. Но созданы они не путем увеличения пенсионных выплат, а путем увеличения возраста выхода людей на пенсию. С призывом —  чем дольше ты работаешь, тем больше твоя пенсия… тем меньше перспективы до нее дожить.

Уже можно сказать в прошлом, базовая часть пенсии — это некая фиксированная гарантия государства перед человеком на получение последним минимальной суммы пенсионного обеспечения по достижению установленного возраста. Если даже тот никогда в своей жизни не работал. Конечно, законодательно каждый человек должен был для начисления ему пенсии проработать минимум 5 лет. Но по факту, даже самые злостные “тунеядцы” не остались без пенсии.

Теперь же, дорогие мои читатели, стоит твердо уяснить, что нет такой гарантии государства, как не стало базовой части. Новое понятие так и называется фиксированные выплаты к страховой части. И несет в себе именно эту смысловую нагрузку. Это значит, что прежде чем предъявить на нее права нужно заработать страховую пенсию, а для начала страховой стаж. “Оттягивали пенсию, как могли”!

Конечно, все это выглядит не внушающе надежду на достойную жизнь, но не будем отчаиваться, мы же с Вами хорошо проинформированы про все возможности пенсионной системы и сделаем сами свою жизнь на пенсии обеспеченной. Поэтому примите правильное решение в отношении сохранения своей накопительной пенсии (выберите свой НПФ), если Вы еще этого не сделали. И занимайтесь её грамотным инвестированием (выбирайте только надежные и самые доходные НПФ).

Ведь данным видом пенсии никто, кроме Вас, не сможет распоряжаться, и его выплаты начнутся по достижению Вами определенного законом пенсионного возраста, а не с множеством оговорок и условий! И спите спокойно в ожидании новых пенсионных преобразований, которые поверьте, еще не раз посетят нашу страну!

А пока на этом все! Надеюсь, что с фиксированными выплатами, а в прошлом фиксированным базовым размером трудовой пенсии Вам стало все понятно и мы сможем двигаться дальше в изучении 🙂 До свидания, мои читатели и не только…

Ваш пенсионный консультант…