О недавних изменениях в пенсионной системе

Доброе время суток, дорогие мои читатели!

Сегодня второй день подряд пишу для Вас, так как последнюю неделю было очень много рабочих дел, из-за которых пропустила несколько своевременных выходов статей на блог. Но обязуюсь исправиться и уже сегодня с раннего утра готовлю для Вас интересную и самую актуальную информацию на данный период.

Актуальная она потому, что касается разработанных в 2013-2014 гг. и вступивших в силу в текущем 2015 году пенсионных изменений в России. Информации весь предыдущий год и начала этого по данному вопросу было предостаточно. Но уверенна, что всю их значимость и актуальность  затмили произошедшие прошлой весной события связанные с Крымом и по сей день вытекающие оттуда последствия.

Думаю, многое Вы уже узнали, о чем-то читали, слышали, еще о большем даже не догадываетесь. А начинать это делать уже пора. Потому что большие перемены уже нагрянули и стоит с ними хорошенько ознакомиться. Сегодня я с Вами проведу вводный экскурс в новые «дебри» пенсионной системы РФ, а уже в последующих статьях дам более ясное представление о сущностях принятых изменений.

Так как я являюсь заинтересованной стороной, но стараюсь для Вас её ни в коем случае не проявлять, природа всё равно берет свое ;). Как учит дедушка М. Литвак: «Сколько не гони природу в дверь, она все лезет в окно». И поэтому свое повествование начинаю, поддавшись своей природе, а точнее конкретной личной заинтересованности в данном вопросе. А именно, начну я с преобразований затронувших накопительную часть пенсии:

1. До конца 2015 года, каждый гражданин страны, рожденный 1967 года и моложе, должен определиться с выбором как именно будет формироваться его пенсия.

Не смотря на то, что на данном этапе существует два вида пенсии: «страховая» и «накопительная», государство снимает с себя ответственность за накопительную часть пенсии и передает её управление полностью в руки человека. Который, в свою очередь, должен решить направлять все 16% страховых взносов на страховую часть либо делить их в соотношении 10%/6% страховая/накопительная. А правительством РФ и регуляторами РФ (ЦБ и т д) были созданы все механизмы, для того что бы люди без страха за свои накопления могли их иметь и достойно ими управлять. Об этом Вы можете подробно почитать тут.

2. По принятым в реформе 2015 года нормам, человек может переводить свою НЧП из одного НПФ в другой не чаще чем раз в пять лет, а ни как было ранее раз в год.

Это происходит с маленькой оговоркой, он может переводить и чаще, чем раз в пять лет, но в результате этого он не получит свой процент доходности заработанный и начисленный ему предыдущим страховщиком. Сами понимаете, в 2016 году Вам еще терять нечего будет, так что, считайте, год по умолчанию можете менять НПФ.

Так же в текущем периоде было принято окончательное решение по сохранению накопительной части трудовой пенсии, и не поддержанно правительством РФ предложение некоторых чиновников об отмене этого элемента в целом.

Преобразования, затронувшие не только будущих пенсионеров, но и нынешних. На основании 400 ФЗ «О страховых пенсиях» и 424 ФЗ «О накопительных пенсиях».  Прошедшие пенсионные реформы в 2015 году в России в расчете страховой пенсии:

1. Замена учета страховых взносов в рублях на учет в баллах.

Т. е. вступление в силу балловой системы и изменение формулы расчета пенсии. Теперь в системе используется индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) и сумма пенсионного коэффициента (СПК). Если до этого все было просто и наглядно, сколько денег на Вас работодатель отчислил, столько и поступило на ИЛС.

Сейчас «прозрачность» системы исчезла. Бал — это показатель Вашей трудовой деятельности за год, который ежегодно начисляется и суммируется за весь период трудовой деятельности ( в зависимости от Вашего стажа, уровня заработка, должности и даже время начала работы и в перспективе её окончания.

Поэтому если Вы с Вашим коллегой занимаете аналогичную должность и зарабатываете одинаковую сумму, но начали работать, допустим, позже, чем он, то Ваши пенсии не будут одинаковыми! Также, если Вы откажитесь от формирования накопительного элемента Ваш max бал будет составлять 3, а если сохраните — 1,85 за год. ИПК рассчитывается как отношение отчисленных страховых взносов с Вашей зп к max возможному показателю этих взносов (на сегодня это 552 тыс. руб. в год — немаленькая сумма ,согласитесь, для нашей страны).

2. Постепенное увеличение страхового стажа.

Раньше для того, чтобы получить право на государственную пенсию, человеку достаточно было отработать официально 5 лет, теперь к 2025 году этот показатель вырастет до 15 лет. Связанно это в первую очередь со вступлением в действие балловой системы. Чтобы произошло начисление страховой пенсии, нужно 30 баллов, для этого нужно минимум проработать 15 лет.

3. Все аспекты пенсионной реформы 2015 года России, рассчитаны на то, что бы стимулировать людей, как можно позже выходить на пенсию.

Теперь у человека есть возможность продолжать работать, сколько он хочет и может, и при этом его пенсия (не востребованная в установленный законом срок) будет увеличиваться с каждым годом на определенный процент. Допустим, если Вы не обращаетесь за пенсией 5 лет после 60лет (М) или 55 лет (Ж), то размер пенсии увеличится почти в половину, если 10 лет, то в два раза.

Заманчивое условие, но не реальное для нашей страны в нынешних условиях дожития граждан до пенсионного возраста. Если у женщин еще как то возможно, то с мужчинами будут сложности, при условии, что сейчас многие из них не доживают до пенсии в установленном возрасте.

4. Включение в трудовой стаж многих «нетрудовых» областей деятельности.

Таких, как уход за ребенком в общей совокупности 6 лет, если несколько детей, «стаж военных жен» проживающих с военным супругом на территории военной части без возможности трудоустройства (не более 5 лет) и т д.

5. Вместо базовой части трудовой пенсии (солидарного элемента), появился его аналог — фиксированные выплаты страховых пенсий. Они так же привязаны к времени выхода человека на пенсию.

Чем дольше не выходит, тем больше показатель этой выплаты.

Надеюсь, что с основными показателями изменений, произошедших вследствие пенсионной реформы 2015 года в России, мы с Вами ознакомились. Уверена, это не последние преобразования, как и далеко не первые ;). Но мы будем следить и всегда с Вами будем в курсе событий, чтобы не оказаться невежами в будущем при выходе на пенсию!

Ведь стоит помнить, если Вы уже работаете и на Вас поступают отчисления, не смотря на все возможные будущие изменения в ПС РФ, пенсионные отчисления за каждый Ваш трудовой год будет рассчитываться по тем условиям и нормам, которые действовали в этом году, а не по последним!!!

Вот почему очень важно следить за изменениями в ПС постоянно, а не надеяться на «авось». Мол, пусть они тут делают, что хотят, определяются, как и что будет, а мне пока еще далеко, придет время, все устаканится, и я как раз пойду и оформлю себе пенсию.

Нет, дорогие мои! Так не пройдет! Оформить то оформите, только сумма потом может сильно Вас огорчить. Так вот, чтобы этого не случилось, я буду здесь регулярно для Вас писать, а Вы регулярно это все читайте, и тогда может быть повезет.. 🙂 🙂 :)!

В последующих статьях рассмотрим с Вами более подробно балловую систему, принятые к расчету коэффициенты и попробуем разобраться в новой пенсионной формуле! Будет интересно 😉

А пока, до новых встреч!

Ваш пенсионный консультант…